以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。 ?六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁 乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案 ...
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委托技术开发合同书合同编号：_________委托方：_________住所：_________法定代表人：_________项目联系人：_________联系方式：_________通讯地址：_________电话：_________传真：_________电子信箱：_________受托 ...
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代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（协议）或代理合同后六个月内的员工、个人代理人；4．未经甲方同意或授权，不得向客户作出任何承诺或签订协议；5．在收取客户保险费 的组成部分。5．本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。6．本合同自签订之日起生效。甲方：乙方：代表：代表：（签章）（签章） 年 月日 ...
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给＿＿＿（以下简称乙方）个人经营，经甲乙双方协商签订合同如下：１．租赁期为＿＿年，即自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿ ）为基数，各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动，只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实列支，计入成本， ...
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为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议， 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康 ...
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给＿＿＿（以下简称乙方）个人经营，经甲乙双方协商签订合同如下：１．租赁期为＿＿年，即自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿ ）为基数，各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动，只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实列支，计入成本， ...
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代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（协议）或代理合同后六个月内的员工、个人代理人；4．未经甲方同意或授权，不得向客户作出任何承诺或签订协议；5．在收取客户保险费 的组成部分。5．本合同一式六份，甲、乙双方各执三份。6．本合同自签订之日起生效。甲方：乙方：代表：代表：（签章）（签章） 年 月日 ...
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、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年 坏者；5、年度检测不通过的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作， ...
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、利的关系，保障甲、乙双方的合法权益。为此，特制订本合同条款如下： 一、乙方自然人承包经营甲方在_________所设立的分公司，在甲方领导下开展各项工作，乙方 。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 ...
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。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或 （二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。 违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要 ...
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