》第二十三条至三十二条的规定。 2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3．双方约定的其他劳动合同终止条件：_____________________ 十、违反劳动合同的责任 1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-了解详情
被证明不符合录用条件的； 9．4．2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； 9．4．3严重失职，营私舞弊，对 完毕的除外。 9．9有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 9．9．1在试用期内的； 9．9．2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html-了解详情
劳动合同书甲方(聘用单位)名称：(盖章)法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：(签名)职务：乙方(受聘者)姓名：(签名)签订合同时间：年月日甲方因生产、工作需要， 。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得 ...
//hetong.110.com/hetong_19971.html-了解详情
法规，维护国家利益和甲方的合法利益。（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作 也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数 ...
//hetong.110.com/hetong_4489.html-了解详情
年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（ 行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6．支持本单位工会组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_4485.html-了解详情
一劳动合同，共同履行。 一、合同期限（一）定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期—个 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3．严重失职 ...
//hetong.110.com/hetong_4237.html-了解详情
条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1．在试用期内的；2 ．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html-了解详情
479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_________元（或学徒期、使用期初期工资 （一）甲方违反《劳动法》第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_2207.html-了解详情
名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少 、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自年月日 ...
//hetong.110.com/hetong_21253.html-了解详情
待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海 如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八 ...
//hetong.110.com/hetong_20017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务