奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动 劳动合同 期限。 4.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更 劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起15日内未作出 ...
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3．2如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任）； 严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； 10．2．5被依法追究刑事责任或劳动教养； 10．2．6非因工伤病，医疗期满后不能再从事该 ...
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同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。 4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。 5．甲方根据国家有关 运行的； （6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5．有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任）合同，但 ...
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乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方泄漏甲方商业秘密的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方患病或者非因工负伤， 向人民法院起诉。2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 ...
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严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方患病或者非因工负伤 向人民法院起诉。 2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．乙方泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6．乙方患病或者非因工负伤， 向人民法院起诉。2．甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 ...
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、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。凡有《中华人民共和国公司法》第57条 的财务审计由中国注册会计师进行审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如一方要求自行聘请审计师对年度财务进行审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方 ...
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： ，竣工日期：。4.2合同工期总日历天数：天。4.3为满足本工程总工期的要求，承包人承诺采取一切有效措施，使本合同以下关键项目进度满足控制性工期要求。 权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。（二）乙方及其工作人员违反本 ...
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②材料已到达工地，并经承包人和监理人共同验点入库；③承包人应按监理人的要求提交了材料的订货单、收据或价格证明文件。 （２）预付款金额为经监理人审核 管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。 （二）乙方及其工作人员违反本 ...
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；②材料已到达工地，并经承包人和监理人共同验点入库；③承包人应按监理人的要求提交了材料的订货单、收据或价格证明文件。（2）预付款金额为经监理人审核后 管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。（二）乙方及其工作人员违反本 ...
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