五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14404.html-了解详情
五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14364.html-了解详情
五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14010.html-了解详情
甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000元以上的合同， 另一方。 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方约定，乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_13687.html-了解详情
2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第 因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他 ...
//hetong.110.com/hetong_12341.html-了解详情
2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第 因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他 ...
//hetong.110.com/hetong_12340.html-了解详情
经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_________方推荐；副总经理_________人，由_________方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年， 和职工之间发生的争议。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第四十三条合营公司 ...
//hetong.110.com/hetong_12242.html-了解详情
致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 ，企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》，并缴纳了社会保险金。三、本示范合同可对一辆车，同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致的合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_12051.html-了解详情
致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 ，企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》，并缴纳了社会保险金。三、本示范合同可对一辆车，同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致的合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_12050.html-了解详情
遵守保险单规定的条件，任何一方违反保险单规定的条件时，应赔偿另一方由此造成的损失。二十一、完工与保修５２完工验收５２．１完工验收申请报告 临时征用的施工用地，作好环境恢复工作。二十二、其他５５纳税承包人应按有关法律、法规的规定纳税。除合同另有规定外，承包人应纳的 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
//hetong.110.com/hetong_11760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务