在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定代表人（主要 ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________ ...
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发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据 ，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（盖章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（委托代理人）：（签 章） 年 月 日 年 月 日 附件三劳 动 合 同 ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________ ...
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负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章)乙方(签 章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期： 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴 ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话： ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人 ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________ ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________ ...
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_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方（受托人）：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________ ...
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