＿＿＿＿＿＿承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经＿＿＿＿人民政府批准，将＿ 个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章、合同的变更、解除或终止 第二十条、本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双均不得随意变更或解除 ...
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，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动 机构的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十三章合同的修改、变更与解除 第三十二条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并 ...
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事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同 的规定由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章合同的修改、变更与解除 第五十一条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并 ...
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事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同 的规定由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章合同的修改、变更与解除 第五十一条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并 ...
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由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由____ 17．4条在违约事件发生后_______天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。20．4上述20．1、20．2和20 ...
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法律文件，并适时提供法律论证意见；15．协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动 。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
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》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动 规定由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章 合同的修改、变更与解除 第五十一条 对本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署书面协议，并报 ...
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上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由 17．4条在违约事件发生后__________天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。20．4 上述20．1、20．2和 ...
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事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十八章 合同的修改、变更与解除 第五十一条 对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。劳动合同订立后，报当地 的公证机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第二十章适用法律 第五十三 ...
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