八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-
了解详情
发放。 第二十七条 当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时,工会应参与事故的调查,并提出处理意见和建议。 第二十八条 为切实加强饮食卫生和生活 等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时,可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁,也可 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-
了解详情
第二十三条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:____________________ 十、 十二、附则 1.因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份, ...
//hetong.110.com/hetong_1024.html-
了解详情
和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:________________________________ 十、违反劳动合同的责任 1.解除劳动合同经济补偿金按有关 ...
//hetong.110.com/hetong_1021.html-
了解详情
第二十三条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:_____________________ 十、 十二、附则 1.因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-
了解详情
和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营 甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内 ...
//hetong.110.com/hetong_765.html-
了解详情
.乙方的违约责任:____________________________________________________________________________ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-
了解详情
或《竞业限制协议》等,与本合同具有同等法律效力。 3.其他约定:__________________________________________________ 九、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-
了解详情
共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_21254.html-
了解详情
号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列 终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 ...
//hetong.110.com/hetong_20400.html-
了解详情