，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 ...
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，提高工资水平。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、 订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应 ...
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在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。 三工作时间和休息休假 （一）乙方在甲方工作期间，根据其 订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的 ...
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的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守 后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担 ...
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待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作时间第八条本厂职工的工作时间应按 合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。第三十五条在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的 ...
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联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八条本合同一式两份 ...
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年月 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上， 对方终止本合同。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条 双方约定的其他事项 第十三条 乙方 ...
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（包括主要学历） 年月日至年月 在何处人何职（工种） 证明人 备注 一、劳动合同期限有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年 十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 十二、合同期内， ...
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合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十二条 企业确需经济性裁员 第五十六条 本合同一式三份。双方各执一份，一份由劳动行政部门存档。 甲方首席代表：_______ 乙方首席代表：_______（签字盖章）：_______ （ ...
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环境，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动保护 意向通知另一方，并抄送监理人。若在上述２８天期限内双方均未提出仲裁意向，则争议调解组的意见为最终决定，双方均应遵照执行。４５友好解决发包人和承包人 ...
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