10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十七 三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第八章教育与培训第三十三条公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告，并接受他们的调查和处理。（六）公司负责购买全体雇员的责任保险。（七）公司负责向职工提供劳保用品并制定 投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限（一）在本合同签署后，双方应立即将本合同报_________市劳动部门和公司主管部门备案。 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html-了解详情
１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十 三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训 第三十三条公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3133.html-了解详情
损失清单和有关证明文件，本公司审核确认后按条款规定及时赔付。本保险项下的索赔期限，从被保险人最初发现有关损失之日起计算最长不超过一年。 第八条本 的权利转让或移交给本公司，并在本公司向有关方面追偿时，提供一切必要协助。 六、被保险人义务 第十二条被保险人应严格遵守有关法律和规章制度，在信用卡业务经营中 ...
//hetong.110.com/hetong_2611.html-了解详情
调查。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。 第三十三条 企业应当在每年夏季采取防暑降温和冬季防寒保暖措施。 第 或在技术革新、技术攻关中取得优异成绩者给予奖励。 第四十六条 工会协助企业对员工进行职业道德、职业技能教育、开展岗位培训和劳动竞争活动，不断提高员工 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
2.组团社应真实、明确说明接待要求和标准；3.组团社应对地接社完成接待服务予以必要协助。（二）地接社义务1.地接社应严格按照双方约定安排旅游行程、旅游 等服务质量纠纷，及时提供所需证据材料。组团社和地接社应根据调查情况，划分各自应承担的赔偿责任，并于责任划分明确后日内进行结算。因组团社原因导致行程延误 ...
//hetong.110.com/hetong_20913.html-了解详情
优惠顾客（会员），并定时跟进服务这些顾客。6、向甲方反映顾客的要求和意见：帮助甲方进行市场调查、搜集有关资料以使甲方及时了解市场动态以完善经营项目及改善 商（见《_____________奖励计划》）可参与总部年度分红。六、合同期限及其变更、解除1、本合同期限为：自双方签定约之日起壹年，如本约期满后 ...
//hetong.110.com/hetong_19700.html-了解详情
。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用，公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
等服务质量纠纷，及时提供所需证据材料。 2.组团社和地接社应根据调查情况，划分各自应承担的赔偿责任，并于责任划分明确后日内进行结算。因组团社原因导致行程延误、 履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地）。 第十四条合同效力与期限 1.本合同一式份，双方各持份，具有同等法律效力。 2.本合同自双方 ...
//hetong.110.com/hetong_18251.html-了解详情
.组团社应真实、明确说明接待要求和标准；3.组团社应对地接社完成接待服务予以必要协助。（二）地接社义务1.地接社应严格按照双方约定安排旅游行程、旅游 等服务质量纠纷，及时提供所需证据材料。组团社和地接社应根据调查情况，划分各自应承担的赔偿责任，并于责任划分明确后 日内进行结算。因组团社原因导致行程延误 ...
//hetong.110.com/hetong_17868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务