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的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的 疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。4、职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业 ...
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工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的 疾病或者精神病的。3.患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。4.职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业 ...
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单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。 第三条 工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。 职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (3)职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3.不论 ...
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应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。 执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即______________________。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 ...
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受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四 规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外) ...
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危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四 规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);( ...
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危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第 规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); ...
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劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。 ...
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劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。 ...
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劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。 ...
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