综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第十条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙 ...
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年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方 行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ...
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止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定 报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章 社会保险和 ...
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） 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 （七） 乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省．市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 〈劳动法〉和《深圳经济特区劳动合同条例》规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或 ...
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的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。合同有效期采取下列___种形式 年以上可视伤病情况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准郭受法定休假期间。 6．在下列情况下 ...
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日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定 报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章社会保险和 ...
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劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8 月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行 ...
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工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加 予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期：_____年_____月_____日 变更劳动合同 经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更： ...
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，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第 视伤病情况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况 ...
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超过法定标准工作时间； 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门 3),(4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、 ...
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