约定和订立、履行合同中的违法行为，当事人应及时向本地人民政府纠正行业不正之风办公室和工商行政管理部门书面报告。 买受人：（盖章）_____________住所：_______________________法定代表人:__________________委托代理人：_________________ ...
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。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三 。 第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十四条 本合同一式两份 ...
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第三条 承包经营期间，本厂独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。 第四条 承包经营期间，本厂必须坚持生产 本合同规定的各项经济技术指标和各年度附加指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下： 第一款 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按 ...
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。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三 。 第五十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十三条 本合同一式两份， ...
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。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五 。 第五十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十一条 本合同一式两份 ...
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中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。 第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、 单位工会意见，并将处理结果书面通知用人单位工会。 第四十五条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20％。扣除后的工资部分，不得 ...
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活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。 第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、 ，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十二条给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____％。扣除后的工资部分，不得 ...
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当职工有下列情况之一的，不享受用人单位本年度带薪年休假制度： （一）受公安、司法机关行政拘留15天及以上处罚者； （二）当年因病假累计超过60天、事假累计超过20天者； （三）受行政记过或党团内警告以上处分不满一年者； （四）旷工者；． （五）当年已安排健康疗养，且休养 ...
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第四条中规定。 第三条 缔约双方的职责 3．1 中方负责： a．向工商行政管理部门登记，取得营业执照； b．为公司和工厂外籍的管理、生产、技术人员取得 人员；委派和调动双方推荐的公司正副经理、工厂正副厂长；处理工人福利、奖金、处罚；以及其他重要事项。 第五条 公司经理和工厂厂长 5．1 公司正副经理和 ...
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、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；²侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；²含有法律、行政法规禁止的其他内容的；（7）自信息发布六个月内不修改删除短信息发布 一至八条，本公司愿意按双方合同要求承担由此引起的一切法律责任，并接受相应的处罚。７．甲方未按上述第6条“信息安全责任保证”规定合法使用企业短信中心系统 ...
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