工资__________元/月;试用期满乙方起点工资定为__________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或 含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和 ...
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建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章,甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费 ...
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协议有效期内及本协议终止或者解除后,甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料,否则愿意承担 销售。6.甲方必须为客户建立完整的客户服务档案,乙方须对客户进行备案保存。7.甲方有义务严格保密并妥善管理自己的代理商用户名和密码,因甲方保密不善 ...
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(二)________________________________; (三)________________________________。 第三十四条 工会(职工代表)应建立特困职工档案,并积极筹备专项资金,对认定的特困职工进行困难补助,补助标准为每月__元或每年 ...
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简称乙方)甲方为昆山开发区劳动人事局的下属公司,主要负责各类用人单位人力资源的开发与管理工作.公司确立"以人为本,共创伟业"的服务理念,为外商投资企业提供人力资源信息和策划,人才招聘,职业介绍,劳务输出,保管和转移员工档案,员工调动,户籍迁移,职称评定,出国政审等服务;同时依法对企业的用工状况进行不 ...
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的开发与管理工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念,为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工 之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位,甲方不负责再推荐工作;如因企业方原因而离开用人单位的,甲方负责再推荐工作,但原则上不超过______次; ...
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的开发与管理工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念,为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动 乙方之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位,甲方不负责再推荐工作;如因企业方原因而离开用人单位的,甲方负责再推荐工作,但原则上不超过两次; ...
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工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,并有偿提供保管人事档案。 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的 操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务,维护企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间,按 ...
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硬件的成本费或维修费另外收取)同时还提供以下服务:1.建立计算机技术档案,为设备管理和维护提供依据。2.提供系统维护报告。3.协助甲方建立系统安全 管理制度。4.为甲方提供计算机系统和网络的合理建议,进一步完善企业办公的信息化和网络化。其它另增服务项:_________。二、《计算机系统设备清单》(略 ...
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有关事宜达成如下协议: 一、甲方权利和义务1.全面负责培训考评工作的组织和管理,审核乙方提交的申办资料。2.监督乙方执行《全国经营系列任职资格培训考评管理 为主,聘请的授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。8.乙方需建立培训学员档案,内容包括:学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束 ...
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