火工器材和爆破作业的管理,制定安全操作规程,配备必要的安全生产设施和劳动保护用具,并经常对其职工进行施工安全教育。(3)发包人或委托 到的付款不能超过监理人核实后决定的或争议调解组按第44.3款规定提出的或由仲裁机构裁定的金额。43.3提出索赔的期限( (4)本款(4)项规定的发包人要求提前交货期限为_ ...
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火工器材和爆破作业的管理,制定安全操作规程,配备必要的安全生产设施和劳动保护用具,并经常对其职工进行施工安全教育。(3)发包人或委托 到的付款不能超过监理人核实后决定的或争议调解组按第44.3款规定提出的或由仲裁机构裁定的金额。43.3提出索赔的期限( (4)本款(4)项规定的发包人要求提前交货期限为_ ...
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予以协助;丁方为获得中国有关法令规定应享有的各项利益,中方亦将予以协助。 第二十章调解和仲裁第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时,该争议事件应先 (4)合资各方的责任和义务(5)董事及董事会(6)经营管理机构(7)劳动管理(8)税务、财务、会计、审计(9)利润分配(10)合资期限、解散及 ...
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予以协助;丁方为获得中国有关法令规定应享有的各项利益,中方亦将予以协助。 第二十章调解和仲裁 第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时,该争议事件应先 (4)合资各方的责任和义务(5)董事及董事会(6)经营管理机构(7)劳动管理(8)税务、财务、会计、审计(9)利润分配(10)合资期限、解散及 ...
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、易爆材料、火工器材和爆破作业的管理,制定安全操作规程,配备必要的安全生产设施和劳动保护用具,并经常对其职工进行施工安全教育。(3)发包人或委托承包人(应在 规定,则应得到的付款不能超过监理人核实后决定的或争议调解组按第44.3款规定提出的或由仲裁机构裁定的金额。43.3提出索赔的期限(1)承包人按第 ...
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形成的决议应书面通知职工本人。本人不服可按有关规定提出调解、仲裁直至诉讼。 第五十四条 用人单位违反规定对职工处理不当时,工会(职工代表)有权要求 双方协商解决不成的,协议一方或双方均可以书面向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。 第 ...
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3.依法实行不定时工作制。第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,确因工作需要安排乙方加班加点的,经依法协商后 处理第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院 ...
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和人际资源,提供可操作的资源整合方案;16、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务;17、根据 、对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调,进行和解、参与调解,必要时代理参加诉讼或仲裁;27、为甲方提供其他常规法律顾问服务。(二)税务专项法律 ...
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和人际资源,提供可操作的资源整合方案;16、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务;17、根据 、对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调,进行和解、参与调解,必要时代理参加诉讼或仲裁;27、为甲方提供其他常规法律顾问服务。(二)税务专项法律 ...
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;4.其他约定:五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康 对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十、双方需要约定的其他事项1. ...
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