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第二十一章 适用法律 CHAPTER TWENTY-ONE LAW OF CONTRACT 第六十条 本合同订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。 60.It is mutually understood that this is a contract of which ...
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6)经营管理机构7)劳动管理8)税务、财务、会计、审计9)利润分配10)合资期限、解散及清算11)违约责任和争议解决12)合同文字、生效及其他合资 期间,合资公司不能减少注册资本。6.合资各方缴付出资额后,应由在中国注册会计师验证并出具验资报告,由合资公司据以发给出资证明书。7.合资期间内,合资 ...
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章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它中国.北京.中国技术进口总公司和国市公司.根据《中华 ...
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支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其他工作 内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议解决甲、乙双方因履行本合同而发生、或者与对本合同理解有关一切争议,应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解 ...
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实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐 一章适用法律第五十八条本合同订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。 第二十二章争议解决第五十九条凡因执行本合同 ...
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经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后,报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐 八章适用法律第四十四条本合同订立、效力、解释、履行和争议解决,均受中华人民共和国法律管辖。 第十九章争议解决第四十五条凡因执行本 ...
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实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐 一章适用法律第五十八条本合同订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。 第二十二章争议解决第五十九条凡因执行本合同 ...
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、法规,经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工 、效力、解释、执行、修改、终止及争议解决,均应适用中华人民共和国法律。第六十四条合作各方履行本合同发生争议时,通过协商或者调解解决。 ...
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支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排其他工作 内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议解决甲、乙双方因履行本合同而发生、或者与对本合同理解有关一切争议,应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解 ...
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办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐 十一章适用法律 第五十八条本合同订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。 第二十二章争议解决 第五十九条凡因执行本 ...
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