劳动安全管理制度 -合同范本搜索

聘用中国员工劳务合同

月加付月聘用费的十二分之一；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费， ...

//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情

聘用中国员工劳务合同

月加付月聘用费的十二分之一； 10．9乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费， ...

//hetong.110.com/hetong_3840.html-了解详情

外架工程劳务作业承包合同

时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。 10．按要求配置个人劳动保护设施。六、质量安全管理 1．用的标准、规范为省标化文明施工、施工方案、作业 —1000元的奖励。 6．材料节超奖罚：甲方依据有关经济资料，视限额领料制度执行状况和效果，可结合有关具体事项给予乙方一定的奖罚。 7．综合治理奖罚：如 ...

//hetong.110.com/hetong_1609.html-了解详情

销售聘用合同书格式

的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它与本 ...

//hetong.110.com/hetong_21170.html-了解详情

人力资源社会保障部劳务派遣合同示范文本

、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40 乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动 ...

//hetong.110.com/hetong_20717.html-了解详情

全员劳动合同书样本

成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后 ...

//hetong.110.com/hetong_20017.html-了解详情

全员劳动合同书

上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。三、双方的责任和义务１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和学习、安全生产和厂规厂纪教育等。４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的 ...

//hetong.110.com/hetong_19759.html-了解详情

劳务派遣协议书

时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他 ...

//hetong.110.com/hetong_14449.html-了解详情

劳务派遣制合同用工

：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他 ...

//hetong.110.com/hetong_14343.html-了解详情

劳务派遣合同范本2017

//hetong.110.com/hetong_14341.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 32 33 34 35 36 3738 39 40 41 42 下一页>

搜索历史清除