110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 387 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
协商解决。15.乙方在作业中应严格要求工作人员,做好各项防护措施,不得擅自挪用甲方物品。要加强管理,安全生产。16.乙方为保证施工质量,须根据不同 五条通知1.根据本合同需要发出全部通知以及双方文件往来及与本合同有关通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面 ...
//hetong.110.com/hetong_16469.html-了解详情
。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
//hetong.110.com/hetong_14463.html-了解详情
。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
//hetong.110.com/hetong_14390.html-了解详情
。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
//hetong.110.com/hetong_14264.html-了解详情
。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
//hetong.110.com/hetong_11723.html-了解详情
协商解决。15.乙方在作业中应严格要求工作人员,做好各项防护措施,不得擅自挪用甲方物品。要加强管理,安全生产。16.乙方为保证施工质量,须根据不同 五条通知1.根据本合同需要发出全部通知以及双方文件往来及与本合同有关通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面 ...
//hetong.110.com/hetong_11031.html-了解详情
。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
//hetong.110.com/hetong_9893.html-了解详情
、甲乙双方约定缴纳社会保险费办法: 七、甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动保护 提高职业病防治水平。因乙方从事工作岗位有职业危害可能,在甲方监督下,乙方须采取以下防护措施:。 九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 十 ...
//hetong.110.com/hetong_8279.html-了解详情
防护 第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识教育,为乙方提供符合国家规定劳动卫生 原工作,也不能从事由甲方另行安排工作; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html-了解详情
劳动安全卫生及有关规章制度教育培训,为乙方提供必要劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。 第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。 第九条 甲方对 甲乙双方协商一致,本合同可以变更。 第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请 ...
//hetong.110.com/hetong_8256.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务