丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间 合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的， ...
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，取得工会合作。第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资 三份及说明报送相关劳动行政部门登记、审查和备案，劳动行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。 第六十三条本合同经 ...
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待工结算（待工工资为_____元/日）。3．每个工地进、退场三日内为承包工作日，做好机械保养、维修、清理机械表面的水泥浆等。三日后按待工计算。4．按甲方结算总延米承包工程量。完工后及时找甲方签证结算，拿到工程款后支付工资的_____%，留_____%为质量保证金，三个月内无质量事故结算付清。5．超 ...
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董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 、损益计算表、纳税报告和利润分配方案，交董事会审查通过。 第十四条合营期限合营公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起 ...
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感恩节感恩节后的第一日圣诞节除夕圣诞节新年除夕须按下列条件执行：所有雇员将获得8小时工资，如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付 。II．“每100件或100个单元标准小时”是指“计件标准”。D．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
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董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 损益计算表、纳税报告和利润分配方案，交董事会审查通过。 第十四条 合营期限 合营公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起 ...
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基金，按5％提取大修基金。 第三章 双方的权利和义务 一、自本合同生效之日起，乙方（代表）即为________厂的法人代表，行使厂长权利。 二、在遵守国家 审查。 二、年度超标利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出1％，奖励给乙方年标准工资的10％。 三、资产增值收入，按 ...
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年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均 （签章）__________法定代表人或 委托代理人（签章）____ 签订日期：__年__月__日 鉴证机关（盖章）______ 鉴证员（签章）________鉴证日期：__年 ...
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，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。 第十条本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前 需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。 第十五条经劳动保障行政部门批准，实行不定时或 ...
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