五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非 一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_9974.html-了解详情
编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；5．按季（或年度）向董事会提交工作报告；6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、 调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按 ...
//hetong.110.com/hetong_8396.html-了解详情
职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款、维护本厂职工的合法权益，改美职工的劳动备件，在不数据提高经济效益的前提下 时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或 ...
//hetong.110.com/hetong_8170.html-了解详情
子公司员工的民主权利，定期向子公司报告工作，听取员工的意见和建议。 ??第六款?维护子公司员工的合法权益，改善员工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下， 合同。 ??第十九条?挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方造成重大损失，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的 ...
//hetong.110.com/hetong_7973.html-了解详情
服务员提供安全的劳动条件、服务环境。甲方应安排乙方家政服务员每月_______天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予 有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：①甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的；②甲方家庭 ...
//hetong.110.com/hetong_7794.html-了解详情
致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本 ，企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》，并缴纳了社会保险金。三、本示范合同可对一辆车，同时与两个驾驶员签订收费标准及相关内容完全一致的合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_5721.html-了解详情
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定 ，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章）_______________日期：_______年_____月_____日 乙方：（ ...
//hetong.110.com/hetong_5200.html-了解详情
公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，总经理由董事兼任，任期三年。 第十九条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议 合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 ...
//hetong.110.com/hetong_4870.html-了解详情
可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的 合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会 ...
//hetong.110.com/hetong_4675.html-了解详情
他有关规定，依照当地政府有关部门的统一标准，如实提供统计资料，报审批机关、统计部门、企业主管部门和其他部门备案。 第十二章外汇管理与保险 第三十 通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资 ...
//hetong.110.com/hetong_4672.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务