，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 6. 乙方员工在工作期间 日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。 8. 乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并 ...
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劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在XXX厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用一个月人民币薪金金额，此项开支应列入____厂亏损处理。（三）乙方 乙双方要继续合作，完满地处理好结束合资经营的一切有关事宜，双方各自负责支付本身员工的工资及其他费用，甲、乙各方在外所产生的一切债权、债务互不相干。 ...
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劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在xxx厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用一个月人民币薪金金额，此项开支应列入____厂亏损处理。（三）乙方 乙双方要继续合作，完满地处理好结束合资经营的一切有关事宜，双方各自负责支付本身员工的工资及其他费用，甲、乙各方在外所产生的一切债权、债务互不相干。 ...
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不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 5、乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。 6、咨询费用若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用 ...
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甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务 ...
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劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在XXX厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用一个月人民币薪金金额，此项开支应列入____厂亏损处理。 （三）乙方 双方要继续合作，完满地处理好结束合资经营的一切有关事宜，双方各自负责支付本身员工的工资及其他费用，甲、乙各方在外所产生的一切债权、债务互不相干。 ...
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不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 5．乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。 6．咨询费用若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用 ...
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三、保卫1．保卫范围：生活区域的安全及公共交通秩序2．人员编制：_____人标准：____________________四、授权由物业管理公司管理的其他事项 。 第三条 物业管理服务质量（乙方按下列约定，实现目标管理）1．室外保洁：____________________2．室外保洁： ...
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闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的 ...
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提取20%作为对乙方的奖励。三、甲乙双方的权利和义务1．甲方为乙方提供公司宣传资料。2．甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或批量的运输业务后，由乙方 ...
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