严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的；11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、 中国员工因病 ...
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发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、 ...
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发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、 ...
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亲友从事各种生产经营服务活动的；（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的， ...
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被发现之日起两年后终止。十二、在下列情况下，甲方有权单方决定对乙方予以解聘：1、在规定期限内存款余额达不到要求；2、因违法违纪被追究行政责任、刑事责任；3、严重违反甲方及县联社规定，给甲方造成经济损失或不良影响；4、因负有重大债务到期 不能清偿；5、被发现有赌博、嫖娼等不良行为的；6、因业务需要对 ...
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在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）.被依法追究刑事责任的。4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）.在 ...
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的责任：1.易燃、易爆、有毒等危险物品和易腐物品，必须在合同中注明，并提供必要的资料，否则造成货物毁损或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任直至由司法机关追究刑事责任。2.存货方不能按期存货，应偿付保管方的损失。3.超议定储存量储存或逾期不提时，除交纳保管费外，还应偿付违约金。三、违约金和赔偿方法1.违反 ...
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有毒等危险货物以及易腐、超限等特殊货物，必须在合中注明，并向保管方提供必要的保管运输技术资料，否则造成的货物毁损、仓库毁损或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任直至刑事责任。（３）货物临近失效期或有异状的，在保管方通知后不及时处理，造成的损失由存货方承担。（４）未按国家或合同规定的标准和要示对储存货物进行 ...
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无法避免的水、电、天然气等燃料或材料短缺，火灾、水灾、地震等不可抗力导致的服务中断；2．涉及产权人和其他房屋使用人双方的纠纷，而造成的损失；3．涉及刑事责任、无意或蓄意破坏而造成的损失；4．涉及业主财物，包括但不限于机动车或非机动车失窃、损坏的；5．在小区内使用共用设施设备时，因自身原因造成身体伤亡 ...
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泄露租赁单位商业秘密，给租赁单位造成损失的；5、拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料的；6、无理取闹给甲方声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并由租赁单位按照国家 ...
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