加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放 法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。 第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动 ...
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安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业的,有权拒绝执行。 四、劳动报酬(一)甲方每月--日前以货币形式支付乙方工资,乙方月工资为--元或按 的,应依法承担赔偿责任。 十、双方需要约定的其他事项:一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服酌,可以向人民法院起诉。 十一、本合同 ...
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的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位 争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、 ...
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时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生 条款,在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五 ...
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交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:____________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; ...
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交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:____________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; ...
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。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ...
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工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人 争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九 ...
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日起至________年____月____日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出 十一条 其他 1.本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.本合同未 ...
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:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______); (3)根据乙方完成 争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到 ...
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