年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长 ...
//hetong.110.com/hetong_4627.html-
了解详情
医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4.下列情况之一 1款第(1)、(3)项和第2款人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html-
了解详情
的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全 之一的,甲方应发给补助费:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html-
了解详情
至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任 )甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当 ...
//hetong.110.com/hetong_2121.html-
了解详情
宣布解散。2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条 规定向乙方支付劳动报酬;(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_9888.html-
了解详情
_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可 符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。(2)劳动合同期限未满,又不符合 ...
//hetong.110.com/hetong_4359.html-
了解详情
不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报所在区、县劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班加点的,应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第 营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反产品质量管理规定的; ( ...
//hetong.110.com/hetong_414.html-
了解详情
质量保证期的在收货后_______个月内提出,否则视为商品质量符合约定。,甲方知道或者应当知道所提供商品不符合约定的,不受前述提出异议时间的限制。对于存在质量问题 下,违约方应赔偿守约方就此遭受的任何损失及损害。3.合同解除或终止后,双方仍应当按照本合同第六条约定的方式进行对帐与结算。乙方可缓解该结算 ...
//hetong.110.com/hetong_7821.html-
了解详情
;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第三十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至 检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; (三)患病或非因公负伤, ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-
了解详情
;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第三十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至 检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; (三)患病或非因公负伤, ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-
了解详情