保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准 国家有关政策规定办理 在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方（盖章）：________________法定代表人或 ...
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甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的 规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准 ...
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规程. 第四条:工作时间和休息休假:工作时间按照社区工作的特点,实行综合计时工作和休息制. 第五条:劳动报酬:乙方试用期间的工资为每月_____元.试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行,遇到工资政策 ...
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甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用______（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的 内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的 ...
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时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等 的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即 的综合计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资 ...
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执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟 解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲 ...
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日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。２．劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定 的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方 ...
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超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元 期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元， ...
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日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。２．劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定 的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方 ...
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