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月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定工作为 ;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资;4、经国家有关部门确认,甲方劳动 ...
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相悖。 第三条本合同是双方遵守共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新 ...
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原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 身体健康;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益;(4)乙方因参军、招工、招干、升 ...
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相悖。第三条本合同是双方遵守共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种 结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新 ...
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原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 身体健康;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益;(4)乙方因参军、招工、招干、升 ...
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可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2.用人单位未及时足额 提前30日向甲方提出辞职申请,经甲方同意,可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。 因特殊情况,如季节性经营、重大经营调整、重大项目投资、 ...
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:以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动报酬1、工资计算方式:(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付, ...
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原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 身体健康;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益;(4)乙方因参军、招工、招干、升 ...
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相悖。 第三条本合同是双方遵守共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新 ...
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月;劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一 探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资按下列第__种形式执行,并不得低于当地最低 ...
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