、300％的工资报酬。 四、劳动报酬 (一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方 。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止 ...
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要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1．甲乙双方实行月（周 各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1．经 ...
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足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。 五、劳动纪律和规章制度 1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守； 2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。 六、劳动 第八条第（二）项解除劳动合同的； 5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。 十一、商业秘密和竞业限制 1.甲方 ...
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组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2 。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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规章制度。 2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业 违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4．有下列情形之一 ...
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（工作）需要安排担任或从事______岗位（工种）（二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所 、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。（四）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以 ...
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乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。 2．甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方 乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成 ...
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、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； ③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； ④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； ⑤乙方严重 、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； ⑥乙方被依法追究刑事责任的。 3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ①在试用期内的； ②甲方以 ...
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在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；乙方（人事代理 各方。1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3．甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方 ...
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督促丙方完成学业。四、丙方的职责1．在学期间，遵守学校各项规章制度，按培养计划完成学业。2．如报考博士研究生或进入博士后科研流动站工作，须 六、甲方委托研究生处全权负责协议的签订及解释。培养单位（甲方）（盖章）：_________ 委托（定向）单位（乙方）（盖章）：_________法定代表人（签字） ...
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