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《中华人民共和国劳动法》、《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等法律、法规、规章规定,在平等自愿、协商一致基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同 发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不违反国家有关最低工资规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 ...
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乙方,并应切实按《职业病防治法》规定,保护乙方健康及其相关权益. (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检. (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工劳动保护工作. (四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全 ...
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、劳动态度、执行纪律好坏等情况,决定职工工资多少,调整工作和辞退职工,有权自行决定车间、组干部任免.六,甲方违约责任1.甲方如不按时、 按量完成上交甲方款项,应按照银行关于迟延付款规定,向甲方偿付违约金.如逾期________个月不付款,甲方除了可以申请有关部门处理外,有权解除合同.2.乙方在 ...
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为每月日之前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资规定。 第16条甲方安排延长乙方工作时间,按照国家 信息或情报和经营业务、管理技术方面业绩或聘用期间所产生职务作品,其知识产权,根据劳资双方有偿服务原则,均权属于甲方所有企业资产和机密。乙方 ...
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确定等。(2)依法有权从事多种经营并决定其经营方向。(3)有权按照有关政策和规定职工进行表彰、奖励和处分、辞退等奖惩处理。(4)有权按政策规定 主人翁地位和合法权益;定期向职代会汇报工作,听取职工意见和建议。(6)对企业财产、必须进行社会保险;要按国家规定标准提取折旧基金和大修理基金,维修和更新 ...
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资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 情况加以制订,并报当地财政部门、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》规定,提取储备基金,企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取比率 ...
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劳动态度、执行纪律好坏等情况,决定职工工资多少,调整工作和辞退职工,有权自行决定车间、组干部任免。六、甲方违约责任1.甲方如不按时、按量 按量完成上交甲方款项,应按照银行关于迟延付款规定,向甲方偿付违约金。如逾期________个月不付款,甲方除了可以申请有关部门处理外,有权解除合同。2.乙方 ...
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资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 情况加以制订,并报当地财政部门、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》规定,提取储备基金,企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取比率 ...
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最低工资标准,且不低于甲方与工会签订集体合同或工资集体协议规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资权利。4、乙方奖金、津贴、补贴按有关规定 工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定医疗期内,乙方病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定 ...
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工资标准,且不低于甲方与工会签订集体合同或工资集体协议规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资权利。 (四)乙方奖金.津贴.补贴按有关规定 工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定医疗期内,乙方病假工资.疾病救济费.医疗待遇等按有关规定 ...
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