后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条 ...
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同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。 3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定 能从事甲方另行安排的工作的； (2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； (3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更 ...
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。 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1 不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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月________日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十九 ...
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）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。 ?第三条工作时间和 。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权 ...
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其中的一种填写。） 二、工作内容 1、甲方分配（聘任）乙方在_______岗位担任_______职务（工种）。 2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作） 不能从事甲方另行安排的工作的； (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； (3) 客观情况发生重大变化，本合同无法履行而 ...
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工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更 1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一， ...
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平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均 、监督劳动保护和安全卫生情况。 第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。 第二十四条每年 ...
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不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； （三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求） 不能从事由甲方另行安排的工作的； 6．乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7．本合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第五条 女职工在怀孕期间不能胜任原工作岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻工作量或者安排其他工作。对怀孕反应特别严重，不 、哺乳假，应按出勤对待，不影响参加调整或增加工资。 第十五条 女职工生育后满法定假期即上班的，原则上安排原岗位工作。 第十六条 女职工因上环 ...
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