在日常工作方面积极合作， 并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此会议应做记录并由组长和副组长签署。 7．3至少有三 。 第十条会计与审计 10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。 10．2公司应在财务年度内，每季终结十（10）天内编制季度财务 ...
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方即可装表接电。５．用电方的冲击性负荷、不对称负荷和整流用电等对供电质量和安全经济运行有影响者，应采取技术措施消除影响，否则供电方可不供电。四、 和用电方分工维护管理的供电、用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。３．供电方由于工程施工或线路 ...
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中国有关部门的申请．注册登记手续；办理申请取得土地使用权的手续；组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作；按条的规定．提供现金，机械设备，厂房等（详见 技术，为保证全部技术转让．乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等．办理合营公司 ...
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发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第 并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 ...
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发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四 培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 ...
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发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四 培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 ...
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发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第 并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 ...
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达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A 包括但不限于下述内容：A．技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、 ...
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电压：______千伏______线三相交流______千伏。其中，35千伏及以上供电和对电压质量有特殊要求的电压变运幅度为额定电压的±5％；10千伏及以下高压供电 分工维护管理的供电、用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。3．供电方由于工程 ...
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日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》 并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出 ...
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