根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动 可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成 ...
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根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系 回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金 ...
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劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1．劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明 解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均 ...
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扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的； （6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5．有 ，应提前30日书面通知甲方。 9．有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内； （2）考人普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关 ...
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纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的 ...
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纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的 ...
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纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8．任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的 ...
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合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____月。 二、工作内容 第二条乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。 第三 客户单位的商业秘密。 第十四条乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。 六、劳动合同的变更、解除、 ...
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，试用期包括在劳动合同期限内。试用期限按《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》第十三条确定。 第十三条 用人单位与职工本人终止或解除劳动合同，应予 除法定原因外，每月________日前以法定货币形式支付职工工资。无特殊原因，用人单位必须按时足额支付职工工资，不得无故克扣或拖欠。职工在法定工作时间内经 ...
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同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、 破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2． ...
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