岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（ 执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动 ...
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工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________， 批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2．合同 ...
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岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （ 执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更 ...
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遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费 工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并 ...
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用餐； 1.6 禁止在办公室内吸烟，吸烟请到办公区域外吸烟区； 1.7 办公时间员工应坚守工作岗位，如需暂时离开办公室时应经主管许可； 1.8 在工作 .9如因个人原因不能参加相关人员安排的活动，必须告知主管，主管做出相应调整； 3.10员工不得以公司名义赠送礼品于政府官员或相关人员等； 3.11 在 ...
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，共同遵守本合同所列条款。 ?第一条劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为______年。本合同生效日期为______年______月______日。本 迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪 ...
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的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第五条 女职工在怀孕期间不能胜任原工作岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻工作量或者安排其他工作。对 保险规定的标准支付。 第十四条 女职工在产假期间视为出勤，工资照发。在单位调整或增加工资时，女职工按规定享受的产假、哺乳假，应按出勤对待，不 ...
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1），计划管理科负责拟定编制计划的总进度，组织综合平衡于年前一个月上报下达工作。年度综合计划编制的主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出 进行反馈。在当年十一月底正式下达次年的公司年度经营综合计划。8.计划指标的调整为维护计划的严肃性，企业计划一级上级主管机关及厂领导批准下达后，必严格 ...
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差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五．乙方的权利与义务：1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或 ...
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月 日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为 。 (二)乙方的工作地点为 。 (三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动 ...
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