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及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。2、丙方可根据生产经营需要,以及依照乙方能力(专业、工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位以及相应工作 所有培训费用。第十条违约赔偿责任1.双方任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失,应根据给对方造成损失情况承担赔偿责任。2.乙方属从事丙方商业秘密 ...
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。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本 ,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本 ,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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保证;(2)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思情况下提供保证。5.保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。6.人民法院受理 地位,能够以其本身名义起诉和应诉及拥有其资产和经营其现在或计划经营业务;2.保证人有充分法定权利、权力和权限签订本担保书和履行本保证书下责任; ...
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必须具备条件:1、 不得违反甲方销售价格底线制度2、 不得违反甲方规定区域限制制度3、 积极配合甲方工作。4、 乙方必须完成整个销售年度; 例如_________年_________月_________日--_________年_________月_________日,领取相应返利。5、 ...
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第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康情况下,有权通知甲方并从使用有毒物品造成危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作 和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成直接经济损失; 3、本合同约定其他赔偿费用。 十、违反劳动合同责任 第四十八条 当事人一方违反本 ...
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完成工作任务情况下,休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要, 保密要求,遵守职业道德,服从管理、听从指挥,努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律,甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。 八、 ...
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提供劳动保护或者劳动条件;⑵甲方未及时足额支付劳动报酬;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;⑷甲方规章制度违反法律,法规规定,损害乙方权益;⑸甲方以欺诈,胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效;⑹甲方免除自己法定责任,排除乙方 ...
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劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有 保险费; 4、甲方规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益; 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更 ...
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按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资 培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成直接经济损失; 3、本合同约定其他赔偿费用。 十、违反劳动合同责任 第四十三条 当事人一方违反本合 ...
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