出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作 解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（ ...
//hetong.110.com/hetong_14367.html-了解详情
为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14329.html-了解详情
解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14140.html-了解详情
出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作 解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（ ...
//hetong.110.com/hetong_14013.html-了解详情
2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作 解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（ ...
//hetong.110.com/hetong_9979.html-了解详情
。 第六章 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。 协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-了解详情
，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低 甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ...
//hetong.110.com/hetong_8248.html-了解详情
______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。B．无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月 ...
//hetong.110.com/hetong_5377.html-了解详情
的监督检查。4．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一） 根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1．乙方因终止、解除 ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务