规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的， ）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的， ）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的， ）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2．本综合说明与工程计价清单一起使用，两者互为说明，共同构成本合同的工程价款计算文件。3．对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据， ...
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