的流入人口建立《流入人口计划生育信息登记卡》或基层统计台帐;2.与乙方建立联系制度,以《流动人口计划生育信息通报单》为载体,通报有关情况,包括流动人口离开后 配合落实甲方的有关查询,处理好甲方的来信、来电;4.按规定落实有关的奖励政策和依法对违反计划生育规定的行为进行处理;5.共同做好计划外怀孕的思想 ...
//hetong.110.com/hetong_2651.html-
了解详情
。 第二条乙方应认真执行本市医保的有关规定,建立与基本医疗保险相适应的内部管理制度。乙方必须有一名院级领导负责基本医疗保险工作,必须配备专(兼)职管理 乙方认真核验医保就医凭证,并向甲方举报违规情况的,经查实,甲方应对乙方予以奖励。 第八条乙方对参保人员在本院或其他定点医疗机构所做的各类检查结果,应当 ...
//hetong.110.com/hetong_2644.html-
了解详情
。 第二条乙方应认真执行本市医保的有关规定,建立与基本医疗保险相适应的内部管理制度。乙方必须有一名院级领导负责基本医疗保险工作,乙方应当有专门管理医疗保险 乙方认真核验医保就医凭证,并向甲方举报违规情况的,经查实,甲方应对乙方予以奖励。 第八条乙方对参保人员在本院或其他定点医疗机构所做的各类检查结果, ...
//hetong.110.com/hetong_2643.html-
了解详情
董事会会议讨论决定。 第十三章财务和利润分配 第四十一条合营公司的财务会计制度和外汇管理按中华人民共和国的有关法规办理。但是为使合营公司的经营有足够 合营公司获得的毛利润按中华人民共和国税法规定缴纳公司所得税后,扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方 ...
//hetong.110.com/hetong_1473.html-
了解详情
业务代理机构的设立和撤销。 5.执行董事会会议决定事项。 6.合资公司规则、制度的具体制定。 7.任免部门经理以下的管理人员。 8.根据合资公司劳动管理 条 合资公司按照《合资企业法》的规定,提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率,由董事会根据合资公司的经营情况,讨论决定。 第二十 ...
//hetong.110.com/hetong_1366.html-
了解详情
政策销售产品,不得恶意降价,扰乱市畅,不得损害__________品牌形象。 四、配、换货制度1.乙方配购货时,执行款到发货的原则,如因资金临时周转不畅,在 第一年完成保底量,甲方将另按所完成保底量的_____(乙方实际进货价格)奖励给乙方作为发展基金。2.当合同期满时,如双方不再续约,则乙方必须先将 ...
//hetong.110.com/hetong_974.html-
了解详情
根据甲方面要求按时提供_________名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求:___________________________责任段执勤具体任务要求:___________________________流动巡逻执勤的任务要求 ...
//hetong.110.com/hetong_313.html-
了解详情
具体事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行 甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更,终止,解除的条件( ...
//hetong.110.com/hetong_119.html-
了解详情
:1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。2.乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)4.个人所签工地,一个星期至少下工地两次或三次,工地如有临时需要配合要 ...
//hetong.110.com/hetong_21257.html-
了解详情
丧假等假期。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)薪酬结构:基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资:试用期元/月,转正后元/月。2、绩效工资:(详见附页)(三)甲方每月日 ...
//hetong.110.com/hetong_21254.html-
了解详情