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七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产项目,或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。 2.下列情况,甲方可以 ,劳动合同自行解除。 6.任何一方解一除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的 ...
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5)乙方符合国家规定条件的。5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续 和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。7.合同期限届满,应即终止执行。是否续订合同,应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同 ...
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服从调动。(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同终止、解除和辞职(一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:( 、产假期、哺乳期内的。(六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同 ...
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)保质保量完成任务,不得投机取巧。(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方 产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 ...
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变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 有下列 劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和 ...
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期间____工资,按____标准支付。 (4)工资增长方式为: 。 5.社会保险 自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育 由甲方代扣代缴。 6.违约责任: (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无 ...
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,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本 依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时 ...
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应顺延至医疗期满或哺乳期满。7.员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职,乙方将提前30日书面通知甲方,甲方在接到通知后,应及时回复乙方。第二章乙方的义务与 选荐员工,并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方 ...
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纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 。 15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和技术 受中国法律保护。对该商标,乙方享有独家所有权,在所授与的使用许可期限届满或提前终止后,公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没有就对乙方对商标的任何 ...
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