为人民币（_______币）_________元。全部工程等价按下列规定计算：第二条甲方工程2.1 开工前_______天办妥建设许可证，开工证和施工临时用地，占用道路等 内无正当理由不组织验收或五天内不予批准且不能提出修改意见，则视为竣工验收报告已被批准，即可办理结算手续。11.3 竣工日期的认定： ...
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将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其 。３．如不可抗力事件的影响持续×××天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的 ...
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事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人 事件的影响持续＿＿＿＿＿天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的解决第 ...
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将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其 。３．如不可抗力事件的影响持续×××天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的 ...
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将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其 。３．如不可抗力事件的影响持续×××天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的 ...
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事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人 事件的影响持续＿＿＿＿＿天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议的解决第 ...
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（_______币）_________元。全部工程等价按下列规定计算： 第二条甲方工程2．1 开工前_______天办妥建设许可证，开工证和施工临时用地，占用道路等 天内不予批准且不能提出修改意见，则视为竣工验收报告已被批准，即可办理结算手续。11．3 竣工日期的认定：竣工日期为乙方递交竣工验收报告中 ...
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合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条酒店正式开业日“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本 董事会。 第三十五条酒店经营的一切外汇事宜按照国家中外合资企业外汇管理条例及规定办理。 第九章保险 第三十六条双方同意酒店向中国境内具有承保资格的保险公司 ...
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《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定 如不可抗力事件的影响持续____________天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或附件。 第二十五章适用法律和争议 ...
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条第4款公职，没有办理休职或休职期满后没有复职的。公司在根据本条第3款作出解雇决定前，为激发其工作能力，应先考虑调换其工作岗位。第二十九条公司在不得已 商定。第三十八条公司因业务上的需要可让会员交替上班。交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。第三十九条因业务的需要，在不得已的情况下，可不按常规的 ...
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