在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益 的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方 ...
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第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可解除本 本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定 保险费的；4．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5．甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本 ...
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形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 ?第六条保险福利待遇一、甲乙双方 的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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、乙方的利益分配必须具备的条件：1．不得违反甲方的销售价格底线制度。2．不得违反甲方规定的区域限制制度。3．积极配合甲方的工作。4．乙方必须完成整个销售年度； 例如_________年______月______日--_________年______月______日，领取相应返利。5．乙方不得同时代理 ...
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国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平 文第九条之规定给予经济补偿。（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。1．患职业病或者因工负伤并被 ...
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及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。??2．丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的 培训费用。 第十条违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。2．乙方属从事丙方商业秘密 ...
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保证的；（2）主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。5．保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。6．人民法院受理 地位，能够以其本身名义起诉和应诉及拥有其资产和经营其现在或计划经营的业务；2．保证人有充分的法定的权利、权力和权限签订本担保书和履行本保证书下的责任； ...
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。保险单的第一受益人须为抵押权人，保险单不得附有任何损害或影响抵押权人权益的限制条件，或任何不负责赔偿的条款（除非抵押权人书面同意）。3．抵押期内，抵押人不 的保管情况，了解抵押人的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。抵押人对上述情况应完整如实地提供。对抵押人违反主合同的行为，抵押权人有权按 ...
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，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班 本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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