条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受 通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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人际关系。 2、乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度和经营规范。服从公司安排，忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作。 3、严守 之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方没有根据合同约定支付劳动报酬的; 3、 ...
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制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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执行石油协议的过程中，有权根据石油协议的规定自主决定投资计划及融资方案，就其经营自负盈亏。1．7乙方有权通过签订承包合同或其他类似合同再委托其子公司、地区公司 之全部口头或书面的合同、合约、理解和通信。9．3本合同任何一条款成为非法、无效或不可强制执行并不影响本合同其它条款的有效力及可强制执行性。9． ...
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的企业，具有独立的法人资格，现持有有效的营业执照。（b）许可人一直依法从事经营活动，并未从事任何超出法律规定的营业范围的活动。（c）许可人为签署本合同所 之全部口头或书面的协议、合约、理解和通信。13．3本合同任何一条款成为非法、无效或不可强制执行并不影响本合同其它条款的效力及可强制执行性。13．4 ...
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有权利对发行放映进行全过程监督并有义务进行指导。7、甲方不干预乙方的经济经营活动（市场化运作）。第九条乙方权利义务1、本次发行的电影仅限于在影院 的电影片底片、样片或拷贝等素材和资料，但乙方应确保所有素材和资料不被非法复制。3、电影片在发行区域内首映之日起_________日内，乙方不得在发行区域内 ...
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包括广告宣传计划、组织放映计划、广告招商计划等。7、甲方不干预乙方的经济经营活动（市场化运作）。第十条乙方权利义务1、本次发行的电影仅限于在影院放映 的电影片底片、样片或拷贝等素材和资料，但乙方应确保所有素材和资料不被非法复制。3、电影片在发行区域内首映之日起_________日内，乙方不得在发行区域 ...
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