最近的工作日支付。 3、试用期内，乙方的月工资报酬为_____________元;转正后，乙方的月工资报酬为_____________元。工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 4、乙方在合同期内薪酬待遇按甲方依法制定的有关规定执行。甲方根据公司经济效益、乙方工作岗位表现和业绩适时调整 ...
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等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及 保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、 ...
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等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及 保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、 ...
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等）。4．甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力 保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3．乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条 工作纪律1．乙方应严格遵守法律、法规、 ...
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的作息时间执行。 三、实习期津贴：基本津贴：rmb_____/月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）；倒班津贴（如适用）：按乙方职工标准发放津贴发放日 咨询，避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。 9、在实习期间如因个人的理由要离开乙方的，须提前7天以书面形式向乙方提出。 10、因违反 ...
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纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２ 及有关规定缴纳各种税金。１２２合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险１３１合营公司的各项保险，均向中国人民保险 ...
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纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２ 及有关规定缴纳各种税金。１２２合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险１３１合营公司的各项保险，均向中国人民保险 ...
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纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２ 及有关规定缴纳各种税金。１２２合营企业的职工按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险１３１合营企业的各项保险均向中国人民保险公司 ...
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纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２ 及有关规定缴纳各种税金。１２２合营企业的职工按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险１３１合营企业的各项保险均向中国人民保险公司 ...
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纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２ 及有关规定缴纳各种税金。１２２合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险１３１合营公司的各项保险，均向中国人民保险 ...
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