日 12.3录用合同 甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用 的程度依法承担赔偿责任。 （九）乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为： ...
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有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订 教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、 ...
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甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 按照《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《建筑工程质量管理条例》等有关法律法规的规定，结合本工程具体情况，甲方就承接工程 ...
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。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准 事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理 ...
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。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准 事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理 ...
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。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准， 事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培训第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构 ...
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。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准 事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理 ...
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的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体 要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。 甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体 ...
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第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准 事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训 第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理 ...
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是加强国际经济合作和技术交流，采用先进的技术向中华人民共和国境内及＿＿＿＿＿地区的计算机用户提供优质的技术和教育服务，提供国际市场信息和提供咨询服务，并使 讨论决定。第十三章财务和利润分配第四十一条合营公司的财务会计制度和外汇管理按中华人民共和国的有关法规办理。但是为使合营公司的经营有足够的外汇，应当 ...
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