组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员 2比例分成。（十三）建立信息发布制度乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________） ...
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校企合作协议书尊敬的______单位领导：您好。_______大学_______研究生院是_______大学与_______市政府合作创办的以培养研究生层次人才为主的办学实体，它是一所历史悠久的著名 ...
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计算机应用技术人才培养协议书甲方：_______省_______水电开发公司乙方：_______大学计算机科学与信息技术学院信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高 ...
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如有未尽事宜，甲，乙双方应协商解决。 甲方（盖章）：_______市人才服务中心代表人（签字）：_______________________________年________月_________日 乙方（签字）：_________________________________年________ ...
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联系电话：联系传真：乙方：通讯地址：邮政编码：联系电话：联系传真：甲、乙双方就人才培养有关事宜协商一致，签订本意向书，双方将合作办学。1.合作内容：甲方愿意加入乙方的 或纠纷时，应先友好协商解决。协商不成，根据有关法律规定的程序解决。6．本协议书一式两份，甲、乙双方各持壹份，经甲乙双方签字后生效，两份 ...
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常州市人才开发专项资金使用协议书甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：单位详细地址：联系电话：邮政编码：乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：原 ...
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七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。 内就业的，不必退还相关费用。八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来 ...
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七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。 内就业的，不必退还相关费用。八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来 ...
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七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。 内就业的，不必退还相关费用。八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来 ...
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七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。 内就业的，不必退还相关费用。八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来 ...
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