保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国 所有适用的法律和规则如《中华人民共和国药品管理法》和被普遍接受的安全标准来制造和包装产品。公司应实施乙方提供的特定的安全措施。２．公司应始终依照 ...
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按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退 ４２．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优 （３）负责按照生产的需，对职工进行技术培训。 （４）负责提供有关合营企业产品的国外市场上销售趋势的报告和技术资料。 （５）按照双方签订的《技术 ...
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技术转让另行议订），同时公司可根据中国和国际市场的需要，开发新产品。投资双方根据市场需要及公司生产能力，共同拟定__________年《生产纲领》作为公司 辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...
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取得公司的外汇平衡。 （1）公司开业后的第__________年返销一定数量的产品； （2）建立中国国内的支持工业，减少元器件、零部件、外部设备的进口量 辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...
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章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等（注：要在合同中具体写明。） 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织 ...
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章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等。 第十六条乙方对技术转让提供 辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织 ...
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并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营 方所接受的其他外汇信用证。10．5 公司将在中国国内和国外销售其产品。__________方或其关联公司应按销售代表协议作为公司的销售代表在国外销售公司产品 ...
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第十六条 合营各方密切配合应在合营公司开工六个月培训期后，使合资公司所生产的产品合格率达到__________％。 第十七条 产品质量标准，依照销售合同 、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司 ...
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职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章 职工录用和辞退42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优 （3）负责按照生产的需要，对职工进行技术培训。（4）负责提供有关合营企业产品在国外市场上销售趋势的报告的技术资料。（5）按照双方签订的《技术 ...
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劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国 公司直接出口，也可以参加广交会对外成交出口销售产品。 第三十六条合作公司原则上规定，凡符合出口标准的产品全部出口，确保公司外汇收支平衡并积极创汇。 ...
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