和保洁工作紧急情况的处理，并于每月_________日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工作计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方 ，乙方不承担责任，导致甲方支付、赔偿、垫付的医疗费用；（4）因乙方或职工违法、违规、违纪，而被处罚、起诉，或与第三人存在法律纠纷，导致 ...
//hetong.110.com/hetong_16469.html-了解详情
和保洁工作紧急情况的处理，并于每月_________日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工作计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方 ，乙方不承担责任，导致甲方支付、赔偿、垫付的医疗费用；（4）因乙方或职工违法、违规、违纪，而被处罚、起诉，或与第三人存在法律纠纷，导致 ...
//hetong.110.com/hetong_11031.html-了解详情
职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和 不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 五、附则 第二十六条本协议解释权归签约双方。 第二 ...
//hetong.110.com/hetong_3126.html-了解详情
二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员 正常劳动时的标准支付其被隔离观察或者留验期间的工资。 《山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知》（鲁劳社〔2002〕44）号 第九 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html-了解详情
工作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解：1．工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为8小时以内。2 时，给予不同期限的休职：1．因疾病、伤病（不包括工伤）长期缺勤者的休职（见下页表）。2．因事故缺勤已达1个月继续缺勤时给予2个月休职。3 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）（八 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；（五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）?（八） ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门 经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 8、 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务