最低工资的规定。 第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按 终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的 ...
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议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选 或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。 第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。 第二十条如果执行董事兼任总经理，由 ...
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和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第三十七条合作公司固定资产的折旧办法，参照《中华人民共和国中外合资企业所得税法施行细则》的规定办理。 所有的手续。 第十二条规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （ ...
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所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任 或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理，由 ...
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所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任 或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理，由 ...
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实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘 》第二十五条所规定的绝对必要记载事项外，其余条款可以根据情况增加或删减；公司也可以根据情况对本章程样本的有关条款进行修改及增加任意记载事项。但是，所增加的 ...
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对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议；（十二）决定聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所；（十三）国家法律、行政法规和本章程规定的其他职权。 实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘 ...
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的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项 规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业 ...
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４．国内业务代理机构的设立和撤销。５．执行董事会会议决定事项。６．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动 的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业 ...
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实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘 》第二十五条所规定的绝对必要记载事项外，其余条款可以根据情况增加或删减；公司也可以根据情况对本章程样本的有关条款进行修改及增加任意记载事项。但是，所增加的 ...
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