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,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方 变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练) ...
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,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方 变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练) ...
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,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方 变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练) ...
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,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方 变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练) ...
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______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位, ...
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在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取 合同,不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重 ...
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制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工, 甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 ...
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制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工, 甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 ...
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制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工, 甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 ...
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制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工, 甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 ...
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