保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷 ...
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2．12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟；2．13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司；2 人员以外（如法官、检查官、警官、税务官员等），未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露；6．3乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益 ...
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2．12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟；2．13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司；2 人员以外（如法官、检查官、警官、税务官员等），未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露；6．3乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益 ...
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2．12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟；2．13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司；2 人员以外（如法官、检查官、警官、税务官员等），未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露；6．3乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益 ...
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2．12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟；2．13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司；2 人员以外（如法官、检查官、警官、税务官员等），未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露；6．3乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益 ...
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