各方的商誉不受侵害,未经另一方同意,任何一方不得擅自对外发表有关本次股权转让的言论、文字。 4、本保密条款不因本合同终止而解除,在本合同履行完毕 本合同签署之日起15日内,甲方应负责协调组织召开目标公司股东会,保证股东会批准本次股权转让,并就公司章程的修改签署有关协议或制定修正案。 3、本合同生效之日 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实得工资水平是 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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5.职工福利制度;6.财务制度;7.公司解散时的清算程序;8.其它必要的规章制度。 第十二章附则第七十九条本章程的修改,必须经董事会会议一致通过决议,并报 用中文和__文书写,两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符,以中文本为准。第八十一条本章程须中华人民共和国对外经济贸易部(或其委托的审批机构) ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实得工资水平是 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实得工资水平是 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2.合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定,其个人实行得工资水平 争议双方不能协商解决,则经双方书面同意,可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进 ...
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