共和国劳动法〉的若干规定》,经甲乙双方协商同意,签订本合同。一、合同期限本合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。其中试工期 合同书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方____________(签章)乙方____________(签章)签订日期:年月日劳动合同变更协议经甲、乙双方协商同意,对年月日签订的 ...
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共和国劳动法〉的若干规定》,经甲乙双方协商同意,签订本合同。一、合同期限本合同期限为年个月,自年月日起至年月日止。其中试工期 合同书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方____________(签章)乙方____________(签章)签订日期:年月日劳动合同变更协议经甲、乙双方协商同意,对年月日签订的 ...
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》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发 和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八 ...
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乙方): 中华人民共和国人事部 填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为 ) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日 年月日附件一: 聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月 ...
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劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行 可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 ...
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劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行 可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 ...
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)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行 可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 ...
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签名日期:____________________ 鉴证机构盖章:________________鉴证人签名:__________________鉴证日期:____________________ 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意,对______年______月______日签订的 ...
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手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 。第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发 和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 ...
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___________年________月________日___________年________月________日 签订地点:_______________________ 签订地点:_______________________ 劳动合同变更协议 经甲、乙双方协商同意,对 年 月 日签订的 ...
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