％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班 工资决议，提出分配方案。 第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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300％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班 决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障 到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除 ...
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％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班 工资决议，提出分配方案。 第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的 到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3．甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4．违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除 ...
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生产和工作情况有组织的安排休假。第十一条厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级 调休的应支付不低于工资______％的工资报酬。4．厂支付职工超过正常工作时间的工资报酬的计算基数为职工个人岗位工资、技能工资。 第六章劳动保险第十五条厂 ...
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同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪（_______市政府 仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发_______日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该 ...
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不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。五、保险、福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关 合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的； 3．甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4．违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动 ...
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300％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班 决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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300％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班 决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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